DX人材は研修だけでは育たない〜真岡市・曽於市に学ぶ、現場で育つ人材育成の仕組み〜

DX人材育成は、研修を実施するだけでは現場に定着しません。重要なのは、職員や社員が実際の業務課題に向き合い、関係者を巻き込みながら改善を進める経験を持てるか。そして、ベテランだけが知っているノウハウを共有し、初心者や若手でも動ける環境を整えられるかです。

本ラウンドテーブルでは、真岡市のBPRプロジェクト型DX人材育成と、曽於市の水道現場におけるナレッジ共有・属人化解消の取り組みを紹介します。

事例紹介後は、参加者同士で、DX人材が現場で育つために必要な実践機会や環境について討議します。2つの事例を手がかりに、自組織でも取り入れられそうな考え方や、今後検討すべきポイントを探ります。

研修、制度、現場環境、ナレッジ共有など、さまざまな観点からDX人材育成を捉え直し、自組織での取り組みにつながるヒントを持ち帰る場です。